gallery/logo kpse putih final

 

PT. KPSE Services Indonesia

Pengembangan Ketrampilan

Pengembangan

 Karakter

Proses Perekrutan­

 

Pelatihan Mental dan Disiplin

gallery/pa021549
gallery/pa211789
gallery/p8090679
gallery/p7220621

Lecture tentang pengembangan diri

Sosialisasi perekrutan trainees baru

Pelatihan Mental dan Disiplin 

Pelatihan Teknik keterampilan Dasar

gallery/background kpse

PT. KPSE Services Indonesia merekrut pemuda-pemuda di lingkungan setempat (Kelurahan Samangraya, Kubangsari dan Tegal Ratu). Tanpa terasa, sekarang kami sudah beranjak menuju angkatan yang ke-6.Proses perekrutan dimulai dari sosialisasi perekrutan dimana beberapa elemen masyarakat diundang dalam sosialisasi tersebut untuk mempermudah penyampaian kepada masyarakat yang dituju dalam perekrutan ini. Target pelamar ditujukan mereka yang baru lulus SMA/SMK (juga paket C). Setelah lolos dari beberapa prooses perekrutan tersebut, mereka akan mendapatkan kesempatan bekerja dan mendapatkan beberapa pelatihan tentang pengembangan SDM baik dalam hal soft skill ataupun hard skill dasar di setiap hari sabtunya selama 6 bulan kedepan. Setelah 6 bulan (kontrak kerja mereka dengan KPSE), kami berusaha mempromosikan mereka ke perusahaan lain untuk bisa direkrut dan bekerja di perusahaan lain disekitar kawasan PTKP ataupun di luar kawasan PTKP.

Demi memenuhi kebutuhan perusahaan dalam hal SDM yang berdisiplin dan memiliki etos kerja yang tinggi, maka KPSE melakukan pelatihan disiplin dan mental bagi trainees baru yang sudah lolos proses perekrutan seara bertahap sebelum mereka memulai bekerja dan mendapatkan pelatihan di KPSE. Pelatihan tersebut bertujuan untuk membentuk disiplin, patuh terhadap atasan dan loyal kepada perusahaan tanpa mengabaikan norma-norma dalam bersosialisasi kepada masyarakat dimana mereka tinggal. Pelatihan tersebut dilakukan dengan bekerjasama dengan Satuan BRIMOB Polda Banten, dan dilaksanakan selama lima hari berturut-turut di sana.

 Pada awal masa pelatihan, kami fokuskan pelatihan di hari sabtu untuk para trainees baru dalam hal pengembangan karakter. Topik yang diberikan untuk pengembangan karakter mereka bermacam-macam. Dari "Mengenal diri sendiri", "Lecture khusus dari pemimpin setempat", "Lecture khusus dari pemuka agama setempat", "Mengenal norma-norma dalam bekerja", "Kebiasaan dan pola pikir" dan lain sebagainya.

Setelah mendapatkan beberapa lecture mengenai pengembangan karakter, di pertengahan semester mereka mulai mendapatkan pelatihan untuk pengembangan keterampilan seperti kelas komputer (bekerja sama dengan STIKOM Al khairiyah), proses kayu limbah dari palet menjadi furniture rumahan, las SMAW dan cutting torch (bekerja sama dengan KPMS), Instalasi listrik rumah tangga dasar (bekerja sama dengan KPDP), Motor listrik industri, belajar tentang Travo, PLC = Programmable Logic Controller (bekerja sama dengan Posco ICT), membaca gambar dan mesin bubut manual/otomatis (bekerja sama dengan Krakatau Daedong) dan lain lain.